Como pedir férias ou outra ausência

Para que serve?

O trabalhador pede as férias, ou outra ausência, no O meu espaço, sem passar pelo RH para as registar. O pedido fica Para Aprovar até o RH decidir, e o trabalhador vê a decisão na mesma lista.

Quando utilizar?

• Quer marcar as férias do ano.
• Vai faltar um dia e quer deixar o pedido feito.
• Quer ver quantos dias de férias ainda tem.

Se o que precisa é de mais dias de férias, e não de marcar dias que já tem, este caminho não serve: o botão Novo Pedido do calendário Pedir férias abre a janela Nova atribuição de dias, que pede dias novos.

Onde encontrar?

O meu espaço › Ausências e presenças › As minhas ausências › Novo. O calendário do ano, com os feriados e o saldo, está em O meu espaço › Ausências e presenças › Pedir férias.

Antes de começar

• O seu perfil é Trabalhador, com a ficha ligada ao seu utilizador. Só tem o menu O meu espaço.
• Tem de saber as datas. O pedido de férias só se guarda se houver dias disponíveis (ver «Problemas frequentes»).

Como utilizar

1. Abra O meu espaço › Ausências e presenças › Pedir férias. O cartão verde mostra o que tem, por exemplo 22 Férias anuais, Validade 31/12/2026.
2. Abra O meu espaço › Ausências e presenças › As minhas ausências e carregue em Novo.
3. Em Tipo de tempo, apague o que lá está, escreva Férias e escolha Férias anuais (a lista mostra também o saldo, por exemplo «22 restante de 22 dias»). O tipo que vem preenchido é Formação: se não o mudar, o pedido não conta como férias.
4. Em Datas, carregue na primeira data e escolha, no calendário, o primeiro e o último dia, por exemplo 09/11/2026 e 20/11/2026. Por baixo aparecem 10,00 dia(s) e, junto ao tipo, «Tem 22 dias disponíveis; depois deste pedido, 12.».
5. Carregue no ícone de guardar (a nuvem ao lado de Novo). O estado fica Para Aprovar.

Resultado esperado

• O pedido está em Para Aprovar e, nas atividades do pedido, aparece «Aprovação de Ausência» atribuída à Gerência.
• Enquanto não houver um período aprovado de 10 dias úteis seguidos no ano, o pedido mostra um alerta a vermelho: «Nome do trabalhador não tem nenhum período aprovado de 10 dias úteis seguidos em 2026 (o mais longo tem 0). […] É apenas um alerta, não bloqueia nada.».
• Nas Férias anuais, a Gerência aprova e o pedido passa a Segunda Aprovação; quando o Gestor de RH carrega em Validar, passa a Aprovado. Em As minhas ausências vê-se a linha com o tipo, as datas, a duração e o estado.

Notas importantes

• Quem decide é a Gerência ou o Gestor de RH (veja Como aprovar pedidos de férias e de ausência). O trabalhador não tem os botões Aprovar nem Recusar e os passos do estado não se alteram à mão (ver Não consigo aprovar, recusar ou fazer avançar a ausência).
• Os pedidos por aprovar contam para os dias disponíveis. Depois de marcar 10, 2 e 5 dias, o cartão de Pedir férias passa de 22 para «5 Férias anuais» e, num pedido novo de 6 dias, a frase diz «Tem 5 dias disponíveis; depois deste pedido, -1.» e o ecrã mostra, a vermelho, «Apenas 5.0 dia(s) disponível(is)». Hoje o mesmo texto fica num pedido já aprovado, mesmo estando certo.
• A formação a que o RH o inscreve também aparece em As minhas ausências, com o tipo Formação e o estado Aprovado.

Problemas frequentes

Aparece «Erro de Validação … não tem uma atribuição válida para o tipo de ausência Férias anuais»

Os dias do pedido são mais do que os que tem. Veja A ausência tem mais dias do que os permitidos.

Aparece «Já tem uma ausência marcada que coincide com este período»

Veja A ausência ou a presença sobrepõe-se a outro registo do mesmo dia.

Aparece «Erro de Acesso» ao escolher as datas

Com datas do ano seguinte (por exemplo de 04/01/2027 a 08/01/2027, num pedido feito em novembro de 2026), ou ao apagar a data de fim, o ecrã mostra «Erro de Acesso Não tem permissão para ver este campo de «Trabalhador»: o seu conteúdo está reservado a um perfil mais específico. […]» e as datas não mudam. Feche a janela e escolha as duas datas de novo no calendário. Para férias do ano seguinte, peça ao Gestor de RH que registe o pedido por si (veja Como registar uma ausência de um trabalhador).

O pedido não passa de Para Aprovar

Veja Não consigo aprovar, recusar ou fazer avançar a ausência.